Электронная книга
Электронная книгаГид HBR. Управление результативностью
Аннотация
B последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность И инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно.
В этой книге собраны лучшие практические рекомендации от ведущих специалистов в области оценки и развития персонала. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью В повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста И при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
В этой книге собраны лучшие практические рекомендации от ведущих специалистов в области оценки и развития персонала. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью В повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста И при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
Характеристики
Издано
|
Издательство «Альпина Паблишер» |
Формат(ы)
|
Epub, Pdf |
Перевод
|
с англ. |
Переводчик(и)
|
Е. Бакушева |
Возрастное ограничение
|
0+ |
Серия
|
Гид HBR |
Вид издания
|
Практическое издание |
Ознакомительный фрагмент
Открыть/скачать фрагмент
201,2 кб
Открыть/скачать фрагмент
201,2 кб
Отзывы