Электронная книга
Электронная книгаКорпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты
Аннотация
В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах. Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
Характеристики
|
Издано
|
Издательство Института Гайдара |
|
Формат(ы)
|
|
|
Перевод
|
с англ. |
|
Переводчик(и)
|
Ю. Каптуревский ; под науч. ред. Т. Дробышевской |
|
Возрастное ограничение
|
Нет |
|
Вид издания
|
Научное издание |
Ознакомительный фрагмент
Открыть/скачать фрагмент
775,2 кб
Отзывы
