Электронная книга
Электронная книгаКорпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты
Новинка
Артикул: T0012317
229 руб.
Доступные форматы
После оплаты издание можно скачать во всех доступных форматах на странице Мои книги
Аннотация
В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах. Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
Характеристики
|
Издано
|
Издательство Института Гайдара |
|
Формат(ы)
|
|
|
Перевод
|
с англ. |
|
Переводчик(и)
|
Ю. Каптуревский ; под науч. ред. Т. Дробышевской |
|
Возрастное ограничение
|
Нет |
|
Вид издания
|
Научное издание |
| Размер файла, pdf | 8.3 Mб |
| Год издания | 2015 |
| Объем, стр. | 368 |
| Размер страницы, см | 10,5×19,5 |
| Миним. диагональ, дюймов | 10 |
| ISBN | 978-5-93255-426-5 |
Ознакомительный фрагмент
Открыть/скачать фрагмент
775,2 кб
Отзывы
