Электронная книга
Электронная книгаФункции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
179 руб.
199 руб.
-10.05%
Экономия 20 руб.
После оплаты издание можно скачать во всех доступных форматах на странице Мои книги
Аннотация
Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.
Характеристики
|
Издано
|
Издательство «Социум» |
|
Формат(ы)
|
|
|
Перевод
|
пер. с англ. |
|
Переводчик(и)
|
В. Кошкин |
|
Возрастное ограничение
|
Нет |
|
Серия
|
Актуальная классика менеджмента |
|
Вид издания
|
Учебное издание |
Ознакомительный фрагмент
Открыть/скачать фрагмент
226,9 кб
Отзывы
